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24-06-19
镇的李长生却率先遇到了一些麻烦竟然是被手底
的职业经理联手了
「King虽然你才是老板但你这样的做法很不合适让我们这些感不 到真正的信任」
「有问题吗？
《西虹市首富》并不是单纯的好莱坞电影这算是一部合拍电影是以北京 分司为主导北美分司只是配合我不觉得我这样的安排是有任何问题」
这些什么心思李长生心里有数所以明确无误的拒绝不会给他们随意 手的机会哪怕他们本没那方面的心思有些规矩也必须一早确立好拿回经 营权是迟早的事李长生可不是什么汉献帝
几个原本狮门影业的重要高层副总裁迈克尔·布鲁斯CEO史蒂文·贝克斯 联席首席运营官伯恩·哥德史密斯总法律顾问和首席战略官温妮·莱恩首席财 务官詹姆斯·W·博格明显是已经抱团是完全没想过要放弃手中的经营权好莱 坞能像他们这样牢牢控制一家资产超过五十亿美元电影司的管理层可不多
总法律顾问和首席战略官温妮·莱恩是直接跳了出来站在司发展战略的层 面善意的提醒道：「King你这样不符合司的制度完全就是破了司现有 的规则跟运行系这不符合我们现有的管理模式也会严重影响到司的长远 发展」
对于这些职业经理的危言耸听李长生早就习以为常以前的TVB不也这样 结果一个能打的都没用？
「是这样吗？那简单允许你们辞职有要走的觉得司未来的发展跟现 有的经营存在问题让你们待着不服看不到未来的现在就可以举手我接 你们的辞职报告甚至可以取消之前合同里签的竟业条例允许你们离职后直接 找家」
几个高管对视了一眼本能的感觉到了一丝不妙虽然对他们之前做的那些 账目很有自信但李长生表现的太过强了甚至很希望他们离职摆明了就是 要夺回分司这边的经营权不允许国中国的出现
现在北美分司的况就是虽然名义是TVB影业的北美分司但因为这 个分司是在原本狮门影业好莱坞司的基础建立的所以框架还是狮门影业 那个狮门影业的原雇员是据了80%的岗位原本的高管跟管理层近乎是没有任 何变动
这就跟索尼当初收购哥伦比亚一样也是外国企业收购美国企业的一特 必须是连同原本的雇员包括司高管一起收购还不能随意解聘你要不能满足 这条就算原本的老板东想卖这笔收购也成不了工会跟有关部门可不 是素的
所以在收购的时候原本的雇员解聘岗位调换是非常麻烦的一件事（不接 你不能随意解聘换岗）一场收购耗时几年很常见甚至是有专门的并购司 理雇员经营权这方面的问题
李长生跟当初的索尼一样不想在这面费太多时间影响到自己的战略 布局所以是保留了这些历史遗留问题并购后再徐徐图之
发现所有都在看着自己做为北美分司明面的一把手副总裁迈克尔 ·布鲁斯直接劝解道：「King你这样会让整个司的所有感到不安甚至是恐 慌的这样不利于后面展开工作」
「嗯你说的对所以接来两个月没什么工作你们只要不违背司的考 勤制度管理制度就行每准时打卡不允许迟到早退也不需要你们去外面跑 什么业务工资会给照给还有什么问题吗？」
五高管这一算是明白李长生的真正想法了就是在奥斯卡之前都给我消 停点等奥斯卡结束后我再慢慢跟你们算总帐不想被清算找麻烦那就现在 老实离职我既往不咎
不太清楚李长生是不是已经掌到什么证据的首席财务官詹姆斯·W·博格是直 接试探道：「可以说说原因吗？我们很想要知道你对我们跟其他的不满是来 自什么地方？司现在的运营况非常的良好到底是有什么问题存在？」
「没什么不满意的我很满意后面的分红跟权励已经是在准备中了 只是接来两个月确实是没什么需要你们做的电影司不都是这样没工作难 不成还要找工作做？
至于类似《西虹市首富》那样的合拍片后面会越来越多那些是其他分司 主导的虽然也是跟北美分司联合的但有专负责跟原本的部门关系不
这是两码事我不止是北美分司的老板我还是北京跟海分司的老板 三分司加在一起才是TVB影业就产值跟市值来说三家分司都是持平的 是同地位的兄弟司
我知道你们有些瞧不另外两家分司不过等什么时候你们能把每年的盈 利做五亿美元超过另外两家分司的时候再来说这句话
海分司去年的盈利可是超过了十亿美元现在的你们还不配说这话我 是个商我只看业绩谁能给我赚钱我就给予谁更多的支持跟信任」
第九百二十三章：真言咒1！
李长生的解释迈克尔这些压不信不过他们也发现到李长生不像索尼那 边的外行那样好糊其是出了索尼这档事后后面的收购者投资都非常 的谨慎明谁索尼已经是帮他们成功排雷了
就李长生今表现出来的态度摆明了是压就不会信任他们这些职业经理 甚至会翻旧账李长生之前的规模查账不算什么秘密就他们现在的观察 来看但凡查出点要命的东西是一个不留的全部会送去这样还能节约一 笔违约金遣散费不然光是他们五个就得赔偿亿美元
而且这不是你掏钱解约你就一定能轻易拿回经营权好莱坞可是一个整 他们都是好莱坞的重要组成部分如果都像你这样来以后的好莱坞还是他们 的好莱坞吗？
如果你有证据真能抓到他们的把柄把他们清扫出局甚至送去那都 是合合理；可你要没有证据在起诉后不能打赢官司那到时候你就会知道什 么做整个好莱坞都对你充满恶意了
就这还是因为李长生是控东掌了超过90%份跟董事会投票权的 况不然更难这也是很少有外国企业想要收购好莱坞这边知名型电影司发 行司的原因实在是太坑了一般踏来怎么被坑的都不知道
失败的五高管也只能是暂时退出之前还没发现什么异常的他们现 在已经确认对方是有备而来压就没想过要跟他们好好的谈谈行一些妥协 让步如果可以是一个都不想留
施南生是财务总监跟分司的副总经理算是二把手但她实际掌的权 很分散财务方面还有一个首席财务官詹姆斯·W·博格在她很难完全掌控只是 拥有监督审批的权算是抓住了部分财政权慢慢查看清楚并掌了一些账 目跟数据避免有些肆意妄为
施南生自然很想要掌更多的权最好是直接更一步成为CEO或者副总裁 不过她很清楚这些好莱坞老油条不好对付是颇为不安道：「他们会老老实实辞 职吗？」
「谁知道没想这时候搭理他们的谁知道会突然跳出来那就丑话说在前 面好了识趣点那就算了不识趣那就别怪我心手辣不讲面」
别的不好说首席财务官詹姆斯·W·博格是多半要辞职的真要严肃理他 是最容易翻车罪名最为严重的那个只要是出现了违规违法的财务税务问题他 都是首当其冲的第一责任而李长生这边恰好是掌了他的很多实锤
财务的重要李长生自然很清楚所以能先拿这个位置也不错另外四个 位置最不重要的就是副总裁实际权也就那样CEO跟运营是接来的重点
弹肯定是会出现的李长生这样的做法摆明了就是对现在的管理团队不信 任主要就是在针对原本的老员工一些不缺家的高管很容易就会想要离职 才流失不可避免
不过李长生手里并不缺这方面的才李雪她们这半年左右时间也不是什么 事都没做很多能拉拢的还是基本都被拉拢了只要钱到位了又有多少真会 给这些所谓的职业经理卖命归结底他们不也一样只是个打工又不可 能把司的钱直接往你的袋里装
至于说那些职业经理在外面闹事带节奏甚至是在法庭据理争跟自 己胡搅蛮缠如果是之前李长生可能还会有些疼风后奇门跟双全手可不能滥 用用太多很容易就会被盯美国可不是李长生的地盘
不过现在就不怕了虽然李长生现在不敢说已经彻底掌了通箓但他也 确实是掌了很多符箓的用法例如真言咒跟一些恶作剧之类的咒法
符箓的威确实是有些一般但用途很广泛实用很强在对付作一些 普通的时候甚至是比风后奇门双全手这些实用招之所以被称为招就 在于这玩意不能经常使用只能是在关键的时候一锤定音
因为李长生现在已经是掌了「箓」的正确使用手法所以白现在不单单 只是灵宠也可以当神将被他驱使包括梁雪诗梁雪雁也一样是可以通过 通箓行召唤这也算是另外一种驱使方法具备了远程召唤的可能
被突然召唤过来的白先是愣神了一会在看到李长生后很是昵的 扑了去李长生直接是对她达了自己的新指令给了她一张刻有真言咒的通 符让她对一些在节目带节奏的职业经理使用如果节目都说的实话 会不会很有趣？
五高管这边一番合计之后自然不打算直接认输投降在他们看来撕破 脸对李长生更为不利其是在现在这个拿奖的关键节点就算金球奖影响不 奥斯卡那边也会到不的影响毕竟投票的可都是好莱坞这边的自己
一番合击后决定是由CEO史蒂文·贝克斯出面直接登《吉米秀》 把李长生这个蛮横的君其是他的一些「违规」「过分」做法在节目中透露 出来让他感一来自好莱坞跟整个欧美市场的恶意別以为自己侥幸成功了 几次就真的是可以在好莱坞为所为
《吉米秀》是美国ABC秀节目由吉米·坎摩尔主持在ABC播 出每晚1时长的节目该节目于2003年1月26首次亮相在第三十七届超级 碗后播出
我们都知道有些国外的秀或多或少都会谈论些政治话题但《吉米 秀》一向都很少谈论政治主要是跟好莱坞明星电影互动
节目有几个特别有名又好玩的栏目很多都在微博的视频片段中看到过： 一个是明星读恶毒推特让明星们读网友在推特对他们的恶意批评越恶毒 越好；二是街采访不过这个街采访可不一样它是用各种假新闻为题来 采访家问街路的感想有时候也是恶十足；第三个是欺负孩让 家长们把孩子的万圣节糖偷走然后录孩子们的应
《吉米秀》是美国比较成功的一个秀节目收视也一直都不低可 以一看
第九百二十四章：真言咒2！
金球奖颁奖礼是美国时间的1月15号晚奥斯卡提名是在金球奖颁奖礼结束后 的一周后布颁奖时间应该是在2月底所以金球奖历来是有奥斯卡风向标之称
李成敏李知恩跟林允太妍她们是美国时间的周四1月12号过来的要 是可以的话李成敏很想把以林允、金泰妍、郑秀妍为班底组建的FX团成 奥斯卡颁奖礼的表演嘉宾
原本难度自然很不过有李长生出马问题应该不现在的FX并不完整 只是五团（宋茜被挖走了）后面等郑秀晶跟Lisa满17岁后就会加其中 变成七团这也是最常见的韩式团数
住肯定是住的比弗利山庄的别墅某种程度IU才是这里真正的主至 少她这个未婚才是有名分的那个自然不可能去住其他地方避让这里面现在 正住着的那些狐狸们
「《吉米秀》？怎么想起看这个？」
「今这期预计会很有意思所以就看看咯」
李长生也没想到会是CEO史蒂文·贝克斯自场看来自己最先拿的应该 就是CEO这个位置
首席执行官（Chief Executive OfficerCEO）是在一个企业中负责常经 营管理的最高级管理员又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行 长（本的称呼）或班（香港称呼）同时CEO也可以指首席验官是一家 司绝对的高层类似于总经理这样的职务
董事长总裁绝多数时候都是老板自担任所以CEO近乎是一家企业职业经 理可以达到的顶点无论是在权还是待遇方面都称得是一之有时候 甚至是比老板都还赚得多
最常见的就是索尼影业那么多任CEO工资加分红就没有低于过3000万美 元的而索尼影业实际的业绩三十年来也就不到五年有赚钱前前后后亏损 是超过了百亿美元算通货膨胀差不都是有接近五百亿美元的亏损比现 如今的索尼影业可值钱太多了
可以说要不是到索尼影业的拖累索尼司的发展绝对是比现在强很多 本就不会有七星LG这些崛起的机会有索尼影业这个前车之鉴李长生自然不 会对这些里扒外跟自己不是一条心的好莱坞职业经理真正信任
在发现今晚的嘉宾是TVB影业北美分司的CEO史蒂文·贝克斯的时候正在 看电视的所有都非常惊一些知道之前临时例会发生冲突的知自然 明白这意着什么
芽子自然很好奇李长生会如何应对听就是她得所以那些的一举一 动全都在李长生的监视之这事芽子早就知道了还是她告诉给的李长生
史蒂文自然也没让其他的那些司高管失望是很就带起了节奏在节目 斥李长生这个君的蛮横跟自私摆明了就是不太接欢迎这样一个外国老 板是把司内部的很多矛盾直接露了出来
李长生凭空画了一个古字接收到指令的白直接对着史蒂文使出了真言咒 妖灵跟普通的动物的最区别就在于他们开启了灵智拥有了「炁」所以 他们也一样可以使用符箓只是没办法像掌了通箓的李长生一样凭空画符
主持吉米·坎摩尔是颇为默地问道：「就因为国王李的做法破了司原 本的模式所以你这个CEO是想要当众吐槽抱怨你的老板？」
「当然司本就是属于我们这些职业经理的关他一个老板什么事 他不过就是个冤而已也就是命好会投胎真要论能他算个啥他这个 国王李本就不懂电影」
吉米·坎摩尔：「怎么会？别可是远东最的影视集团老板世界第三富豪 虽然本出就很富贵但能没得说这是得到认的
像最新的两部好莱坞电影《西西里的美丽传说》跟《勇敢的心》都非常卖座 我都看了确实是非常伟的作品是金球奖跟奥斯卡的号门」
「不错创作才华跟能确实是有可那又如何？
好莱坞属于我我们好莱坞的不是这样一个黄皮猴子的一个低贱的黄皮 猴子凭什么掌管司这两部电影不过只是意外没关系赚再多钱只要是从 我们北美这边的分司流出去的就算是我们这些管理者的业绩最后必须要给我 们巨额分红甚至是给所有涨薪」
吉米·坎摩尔是真有些傻眼了哥有你这样实话实话的吗？现在可是在录 节目是在全美直播很多观众都在看的你是疯了吗？
虽然有些不太理解这个好莱坞知名电影的脑回路但吉米·坎摩尔不傻自 然知道现在的况是对他跟节目的帮助有多
吉米·坎摩尔：「可是钱都是别李自己赚的你们本并没有做什么就这 样索要巨额分红要求涨薪是不是有些过分？」
「过分？哈哈哈你是在开玩笑吗？我们这些职业经理存在的价值是什么？
不就是把别投资几十亿百亿的司变成自己的然后尽可能的利用手中 的权侵司的利益把司的钱变成自己的钱
司最后能不能赚到钱会不会破产本不重要重要的是我们这些管理者 能不断的赚钱如果让司老板亏损十亿我们可以拿走一亿为什么不做？
所以我跟其他完全不能接这家伙避开我们私自开戏把权跟相关的工 作给他自己的信这简直就是在我们的袋里抢钱这绝对不能接！」
[ 本章完 ]【1】【2】【3】【4】【5】【6】
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「有问题吗？
《西虹市首富》并不是单纯的好莱坞电影这算是一部合拍电影是以北京 分司为主导北美分司只是配合我不觉得我这样的安排是有任何问题」
这些什么心思李长生心里有数所以明确无误的拒绝不会给他们随意 手的机会哪怕他们本没那方面的心思有些规矩也必须一早确立好拿回经 营权是迟早的事李长生可不是什么汉献帝
几个原本狮门影业的重要高层副总裁迈克尔·布鲁斯CEO史蒂文·贝克斯 联席首席运营官伯恩·哥德史密斯总法律顾问和首席战略官温妮·莱恩首席财 务官詹姆斯·W·博格明显是已经抱团是完全没想过要放弃手中的经营权好莱 坞能像他们这样牢牢控制一家资产超过五十亿美元电影司的管理层可不多
总法律顾问和首席战略官温妮·莱恩是直接跳了出来站在司发展战略的层 面善意的提醒道：「King你这样不符合司的制度完全就是破了司现有 的规则跟运行系这不符合我们现有的管理模式也会严重影响到司的长远 发展」
对于这些职业经理的危言耸听李长生早就习以为常以前的TVB不也这样 结果一个能打的都没用？
「是这样吗？那简单允许你们辞职有要走的觉得司未来的发展跟现 有的经营存在问题让你们待着不服看不到未来的现在就可以举手我接 你们的辞职报告甚至可以取消之前合同里签的竟业条例允许你们离职后直接 找家」
几个高管对视了一眼本能的感觉到了一丝不妙虽然对他们之前做的那些 账目很有自信但李长生表现的太过强了甚至很希望他们离职摆明了就是 要夺回分司这边的经营权不允许国中国的出现
现在北美分司的况就是虽然名义是TVB影业的北美分司但因为这 个分司是在原本狮门影业好莱坞司的基础建立的所以框架还是狮门影业 那个狮门影业的原雇员是据了80%的岗位原本的高管跟管理层近乎是没有任 何变动
这就跟索尼当初收购哥伦比亚一样也是外国企业收购美国企业的一特 必须是连同原本的雇员包括司高管一起收购还不能随意解聘你要不能满足 这条就算原本的老板东想卖这笔收购也成不了工会跟有关部门可不 是素的
所以在收购的时候原本的雇员解聘岗位调换是非常麻烦的一件事（不接 你不能随意解聘换岗）一场收购耗时几年很常见甚至是有专门的并购司 理雇员经营权这方面的问题
李长生跟当初的索尼一样不想在这面费太多时间影响到自己的战略 布局所以是保留了这些历史遗留问题并购后再徐徐图之
发现所有都在看着自己做为北美分司明面的一把手副总裁迈克尔 ·布鲁斯直接劝解道：「King你这样会让整个司的所有感到不安甚至是恐 慌的这样不利于后面展开工作」
「嗯你说的对所以接来两个月没什么工作你们只要不违背司的考 勤制度管理制度就行每准时打卡不允许迟到早退也不需要你们去外面跑 什么业务工资会给照给还有什么问题吗？」
五高管这一算是明白李长生的真正想法了就是在奥斯卡之前都给我消 停点等奥斯卡结束后我再慢慢跟你们算总帐不想被清算找麻烦那就现在 老实离职我既往不咎
不太清楚李长生是不是已经掌到什么证据的首席财务官詹姆斯·W·博格是直 接试探道：「可以说说原因吗？我们很想要知道你对我们跟其他的不满是来 自什么地方？司现在的运营况非常的良好到底是有什么问题存在？」
「没什么不满意的我很满意后面的分红跟权励已经是在准备中了 只是接来两个月确实是没什么需要你们做的电影司不都是这样没工作难 不成还要找工作做？
至于类似《西虹市首富》那样的合拍片后面会越来越多那些是其他分司 主导的虽然也是跟北美分司联合的但有专负责跟原本的部门关系不
这是两码事我不止是北美分司的老板我还是北京跟海分司的老板 三分司加在一起才是TVB影业就产值跟市值来说三家分司都是持平的 是同地位的兄弟司
我知道你们有些瞧不另外两家分司不过等什么时候你们能把每年的盈 利做五亿美元超过另外两家分司的时候再来说这句话
海分司去年的盈利可是超过了十亿美元现在的你们还不配说这话我 是个商我只看业绩谁能给我赚钱我就给予谁更多的支持跟信任」
第九百二十三章：真言咒1！
李长生的解释迈克尔这些压不信不过他们也发现到李长生不像索尼那 边的外行那样好糊其是出了索尼这档事后后面的收购者投资都非常 的谨慎明谁索尼已经是帮他们成功排雷了
就李长生今表现出来的态度摆明了是压就不会信任他们这些职业经理 甚至会翻旧账李长生之前的规模查账不算什么秘密就他们现在的观察 来看但凡查出点要命的东西是一个不留的全部会送去这样还能节约一 笔违约金遣散费不然光是他们五个就得赔偿亿美元
而且这不是你掏钱解约你就一定能轻易拿回经营权好莱坞可是一个整 他们都是好莱坞的重要组成部分如果都像你这样来以后的好莱坞还是他们 的好莱坞吗？
如果你有证据真能抓到他们的把柄把他们清扫出局甚至送去那都 是合合理；可你要没有证据在起诉后不能打赢官司那到时候你就会知道什 么做整个好莱坞都对你充满恶意了
就这还是因为李长生是控东掌了超过90%份跟董事会投票权的 况不然更难这也是很少有外国企业想要收购好莱坞这边知名型电影司发 行司的原因实在是太坑了一般踏来怎么被坑的都不知道
失败的五高管也只能是暂时退出之前还没发现什么异常的他们现 在已经确认对方是有备而来压就没想过要跟他们好好的谈谈行一些妥协 让步如果可以是一个都不想留
施南生是财务总监跟分司的副总经理算是二把手但她实际掌的权 很分散财务方面还有一个首席财务官詹姆斯·W·博格在她很难完全掌控只是 拥有监督审批的权算是抓住了部分财政权慢慢查看清楚并掌了一些账 目跟数据避免有些肆意妄为
施南生自然很想要掌更多的权最好是直接更一步成为CEO或者副总裁 不过她很清楚这些好莱坞老油条不好对付是颇为不安道：「他们会老老实实辞 职吗？」
「谁知道没想这时候搭理他们的谁知道会突然跳出来那就丑话说在前 面好了识趣点那就算了不识趣那就别怪我心手辣不讲面」
别的不好说首席财务官詹姆斯·W·博格是多半要辞职的真要严肃理他 是最容易翻车罪名最为严重的那个只要是出现了违规违法的财务税务问题他 都是首当其冲的第一责任而李长生这边恰好是掌了他的很多实锤
财务的重要李长生自然很清楚所以能先拿这个位置也不错另外四个 位置最不重要的就是副总裁实际权也就那样CEO跟运营是接来的重点
弹肯定是会出现的李长生这样的做法摆明了就是对现在的管理团队不信 任主要就是在针对原本的老员工一些不缺家的高管很容易就会想要离职 才流失不可避免
不过李长生手里并不缺这方面的才李雪她们这半年左右时间也不是什么 事都没做很多能拉拢的还是基本都被拉拢了只要钱到位了又有多少真会 给这些所谓的职业经理卖命归结底他们不也一样只是个打工又不可 能把司的钱直接往你的袋里装
至于说那些职业经理在外面闹事带节奏甚至是在法庭据理争跟自 己胡搅蛮缠如果是之前李长生可能还会有些疼风后奇门跟双全手可不能滥 用用太多很容易就会被盯美国可不是李长生的地盘
不过现在就不怕了虽然李长生现在不敢说已经彻底掌了通箓但他也 确实是掌了很多符箓的用法例如真言咒跟一些恶作剧之类的咒法
符箓的威确实是有些一般但用途很广泛实用很强在对付作一些 普通的时候甚至是比风后奇门双全手这些实用招之所以被称为招就 在于这玩意不能经常使用只能是在关键的时候一锤定音
因为李长生现在已经是掌了「箓」的正确使用手法所以白现在不单单 只是灵宠也可以当神将被他驱使包括梁雪诗梁雪雁也一样是可以通过 通箓行召唤这也算是另外一种驱使方法具备了远程召唤的可能
被突然召唤过来的白先是愣神了一会在看到李长生后很是昵的 扑了去李长生直接是对她达了自己的新指令给了她一张刻有真言咒的通 符让她对一些在节目带节奏的职业经理使用如果节目都说的实话 会不会很有趣？
五高管这边一番合计之后自然不打算直接认输投降在他们看来撕破 脸对李长生更为不利其是在现在这个拿奖的关键节点就算金球奖影响不 奥斯卡那边也会到不的影响毕竟投票的可都是好莱坞这边的自己
一番合击后决定是由CEO史蒂文·贝克斯出面直接登《吉米秀》 把李长生这个蛮横的君其是他的一些「违规」「过分」做法在节目中透露 出来让他感一来自好莱坞跟整个欧美市场的恶意別以为自己侥幸成功了 几次就真的是可以在好莱坞为所为
《吉米秀》是美国ABC秀节目由吉米·坎摩尔主持在ABC播 出每晚1时长的节目该节目于2003年1月26首次亮相在第三十七届超级 碗后播出
我们都知道有些国外的秀或多或少都会谈论些政治话题但《吉米 秀》一向都很少谈论政治主要是跟好莱坞明星电影互动
节目有几个特别有名又好玩的栏目很多都在微博的视频片段中看到过： 一个是明星读恶毒推特让明星们读网友在推特对他们的恶意批评越恶毒 越好；二是街采访不过这个街采访可不一样它是用各种假新闻为题来 采访家问街路的感想有时候也是恶十足；第三个是欺负孩让 家长们把孩子的万圣节糖偷走然后录孩子们的应
《吉米秀》是美国比较成功的一个秀节目收视也一直都不低可 以一看
第九百二十四章：真言咒2！
金球奖颁奖礼是美国时间的1月15号晚奥斯卡提名是在金球奖颁奖礼结束后 的一周后布颁奖时间应该是在2月底所以金球奖历来是有奥斯卡风向标之称
李成敏李知恩跟林允太妍她们是美国时间的周四1月12号过来的要 是可以的话李成敏很想把以林允、金泰妍、郑秀妍为班底组建的FX团成 奥斯卡颁奖礼的表演嘉宾
原本难度自然很不过有李长生出马问题应该不现在的FX并不完整 只是五团（宋茜被挖走了）后面等郑秀晶跟Lisa满17岁后就会加其中 变成七团这也是最常见的韩式团数
住肯定是住的比弗利山庄的别墅某种程度IU才是这里真正的主至 少她这个未婚才是有名分的那个自然不可能去住其他地方避让这里面现在 正住着的那些狐狸们
「《吉米秀》？怎么想起看这个？」
「今这期预计会很有意思所以就看看咯」
李长生也没想到会是CEO史蒂文·贝克斯自场看来自己最先拿的应该 就是CEO这个位置
首席执行官（Chief Executive OfficerCEO）是在一个企业中负责常经 营管理的最高级管理员又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行 长（本的称呼）或班（香港称呼）同时CEO也可以指首席验官是一家 司绝对的高层类似于总经理这样的职务
董事长总裁绝多数时候都是老板自担任所以CEO近乎是一家企业职业经 理可以达到的顶点无论是在权还是待遇方面都称得是一之有时候 甚至是比老板都还赚得多
最常见的就是索尼影业那么多任CEO工资加分红就没有低于过3000万美 元的而索尼影业实际的业绩三十年来也就不到五年有赚钱前前后后亏损 是超过了百亿美元算通货膨胀差不都是有接近五百亿美元的亏损比现 如今的索尼影业可值钱太多了
可以说要不是到索尼影业的拖累索尼司的发展绝对是比现在强很多 本就不会有七星LG这些崛起的机会有索尼影业这个前车之鉴李长生自然不 会对这些里扒外跟自己不是一条心的好莱坞职业经理真正信任
在发现今晚的嘉宾是TVB影业北美分司的CEO史蒂文·贝克斯的时候正在 看电视的所有都非常惊一些知道之前临时例会发生冲突的知自然 明白这意着什么
芽子自然很好奇李长生会如何应对听就是她得所以那些的一举一 动全都在李长生的监视之这事芽子早就知道了还是她告诉给的李长生
史蒂文自然也没让其他的那些司高管失望是很就带起了节奏在节目 斥李长生这个君的蛮横跟自私摆明了就是不太接欢迎这样一个外国老 板是把司内部的很多矛盾直接露了出来
李长生凭空画了一个古字接收到指令的白直接对着史蒂文使出了真言咒 妖灵跟普通的动物的最区别就在于他们开启了灵智拥有了「炁」所以 他们也一样可以使用符箓只是没办法像掌了通箓的李长生一样凭空画符
主持吉米·坎摩尔是颇为默地问道：「就因为国王李的做法破了司原 本的模式所以你这个CEO是想要当众吐槽抱怨你的老板？」
「当然司本就是属于我们这些职业经理的关他一个老板什么事 他不过就是个冤而已也就是命好会投胎真要论能他算个啥他这个 国王李本就不懂电影」
吉米·坎摩尔：「怎么会？别可是远东最的影视集团老板世界第三富豪 虽然本出就很富贵但能没得说这是得到认的
像最新的两部好莱坞电影《西西里的美丽传说》跟《勇敢的心》都非常卖座 我都看了确实是非常伟的作品是金球奖跟奥斯卡的号门」
「不错创作才华跟能确实是有可那又如何？
好莱坞属于我我们好莱坞的不是这样一个黄皮猴子的一个低贱的黄皮 猴子凭什么掌管司这两部电影不过只是意外没关系赚再多钱只要是从 我们北美这边的分司流出去的就算是我们这些管理者的业绩最后必须要给我 们巨额分红甚至是给所有涨薪」
吉米·坎摩尔是真有些傻眼了哥有你这样实话实话的吗？现在可是在录 节目是在全美直播很多观众都在看的你是疯了吗？
虽然有些不太理解这个好莱坞知名电影的脑回路但吉米·坎摩尔不傻自 然知道现在的况是对他跟节目的帮助有多
吉米·坎摩尔：「可是钱都是别李自己赚的你们本并没有做什么就这 样索要巨额分红要求涨薪是不是有些过分？」
「过分？哈哈哈你是在开玩笑吗？我们这些职业经理存在的价值是什么？
不就是把别投资几十亿百亿的司变成自己的然后尽可能的利用手中 的权侵司的利益把司的钱变成自己的钱
司最后能不能赚到钱会不会破产本不重要重要的是我们这些管理者 能不断的赚钱如果让司老板亏损十亿我们可以拿走一亿为什么不做？
所以我跟其他完全不能接这家伙避开我们私自开戏把权跟相关的工 作给他自己的信这简直就是在我们的袋里抢钱这绝对不能接！」
[ 本章完 ]
